12月18日，随着“赛马比拼 赋能聚力 精准治理”能力提升行动成果复盘分享活动落幕，金山区石化街道2025年干部锻造工程画上阶段性句号。全年47场系列活动，在党建引领下系统推进，推动干部本领提升、干劲激发、合力凝聚，为基层治理现代化注入持续动能。
今年以来，石化街道坚持党建引领，紧扣新时代基层治理要求，制定实施干部能力提升行动方案，设置“筑基固本强党建·擂台比武晒实绩”“百事通里炼真功·善治善为展风采”“挺膺担当立潮头·深学笃行赋新能”“为民服务再发力·实务实操显实效”四大板块，构建层次分明、覆盖全面的学习实践体系。
在一线中锤炼，在实践中成长。街道鼓励干部走出“舒适区”，55名中青年骨干开展跨界调研鼎茂策略，形成党建引领物业治理、12345工单处置、银发经济等五项课题，为治理提供重要参考。年轻干部通过TED演讲、短视频大赛、情景剧等形式站上“主舞台”，实现能力“出圈”。
党课学习也有了新面貌。依托“滨海石化”书记工作室，街道开展6场组织生活观摩会，以诗朗诵、情景剧、主题问答等形式，让党的理论更接地气、更入人心。党群服务中心打造5讲“社区里的思政课”，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
以赛促学、以练促干。街道围绕网格治理、物业服务提升等重点任务，组织知识竞赛、技能比武、工单处置路演等7场专题赛事，增强跨部门协作，提升应急与服务能力。
直面民生难题，推动治理破题。街道还聚焦物业费调价、非机动车停放等共性难题，形成8项治理关键点，其中3项已转化为可复制推广的典型案例。此外，“滨海石化”书记工作室通过“思·研论坛”等活动，推动加梯、非机动车充电桩安装等群众关切问题得到有效破解。
未来鼎茂策略，石化街道将继续深化党建引领，持续深化“干部能力提升行动”，推动基层治理向上向新向好发展。
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